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关于黄山市歙州学校教师待遇,综合近年招聘公告信息整理如下:
一、薪资结构与水平
应届生试用期内月薪约3000元,转正后根据工作表现和教学能力定级,薪资范围为3000-5000元。
转正后薪资
工作满一年后,薪资提升至5000-8000元,具体由学校根据考核结果调整。
薪资组成
包含月基础工资、绩效工资、职务工资、期末奖等,具体比例未明确说明,但参照《歙州学校工资方案》执行。
二、福利保障
五险一金
试用期12个月合格后,学校为教师办理五险一金。
食宿条件
学校提供免费食宿,包括教师公寓或学校宿舍,并承担餐费。
住房支持
鼓励教师在附近购房,特级教师享有住房优先权。
三、职业发展
职称评定
学校支持教师参加职称评定,评定后薪资待遇提升。
培训与进修
提供专业培训机会,鼓励教师参加学历提升和教学竞赛。
健康与福利
工作满一年后纳入工会定期体检,部分学校安排外出旅游。
四、其他优势
优先录用政策:
省双优生、优秀学校干部、家庭贫困者优先录用。
工作稳定性:教师岗位相对稳定,但未明确提及编制性质(如是否为事业编)。
总结
歙州学校教师待遇以薪资稳定为核心,试用期薪资3000-5000元,转正后薪资范围扩大至5000-8000元。学校提供五险一金、免费食宿及住房支持,职业发展路径明确,但需注意编制性质及工作年限对待遇的影响。