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根据2025年1-5月及2024年全年的数据,结合权威信息与市场动态,成都今年就业情况可总结如下:
一、整体趋势
就业规模持续扩大
2024年预计城镇新增就业超29万人,2025年1-5月已实现城镇新增就业13.01万人,显示就业市场保持强劲活力。其中,服务业、制造业和高新技术产业仍是吸纳就业的主力领域。
竞争压力与岗位要求提升
部分岗位招聘流程延长、门槛提高,尤其对学历、经验及技能提出更高要求。例如,2025年春季招聘会吸引2.5万人参会,但岗位竞争激烈,需应对“学历贬值”趋势。
二、行业与岗位特点
新兴产业需求旺盛
生物医药、人工智能、新能源、新材料等领域因技术升级和产业转型,出现较大用工缺口。例如,3月招聘会中,生物医药、数字文创等岗位需求显著增长。
传统行业转型调整
传统制造业和服务业岗位需求稳定,但薪资水平有所下降(如本科起薪多在2500元)。电话营销、基础岗位竞争尤为突出。
三、求职者结构变化
低年龄段求职者减少
35岁以下青年求职者比例从2024年二季度的68.5%下降至2025年相关数据的未披露值,但仍是主体。24岁以下求职者占比更低,仅17.4%。
外地求职者比例上升
全年四川省外求职者占比68.1%,较年初小幅攀升,反映成都对人才的吸引力增强。
四、政策与市场环境
政策支持力度加大
通过财政、金融、产业等政策帮助企业降本增效、稳岗扩岗,如“春风行动”提供1.3万个岗位。
生活成本与创业环境
生活成本相对较低,创业政策完善,吸引更多人才。但部分岗位需接受高强度工作(如电话营销),需注意职业匹配度。
总结
成都就业形势整体向好,但需注意行业竞争加剧、岗位要求提高等挑战。建议求职者提升技能、关注新兴产业,并做好长期备考。