加拿大残疾人如何就业
2025-05-03 13:18:13
随梦而飞
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加拿大为残疾人就业提供了全面的政策支持和多渠道就业机会，主要措施包括：
一、政策保障与法律基础
《权利和自由宪章》
1982年通过，明确规定禁止因残疾等差异歧视，为残疾人就业提供法律保障。
无息贷款与财政支持
提供无息贷款和政府专项赠款，支持残疾人接受教育和职业培训。
税收优惠
用人单位雇佣残疾人可享受税收减免、康复设备抵扣等政策。
二、就业促进措施
集中与分散就业结合
- 集中就业：
要求用人单位雇佣的残疾职工占比不低于25%且不少于10人（盲人按摩机构需5人以上）。
- 按比例就业：国家机关、企业等按法定比例安排残疾人岗位。
创业扶持体系
设立“残疾人机会基金”，提供就业培训、创业指导及资金支持，帮助其自主创业。
部门协作与资源对接
政府专项部门提供职业规划、技能培训及就业推荐服务。
三、权益保障与补贴
社会保障：
残疾人可享受与健全人同等的养老保险补贴、医疗救助等。
康复服务：通过政府项目获得康复设备购置补贴及康复训练支持。
四、教育与培训机会
平等教育权：残疾人享有与健全人同等的教育机会，政府提供特殊教育资源。
职业培训：针对不同残疾类型开展专项培训，提升就业能力。
总结
加拿大通过法律保障、财政支持、就业政策及创业扶持等多维度措施，推动残疾人就业。其模式强调政府引导与社会参与相结合，既注重提供基础保障，又鼓励社会力量参与残疾人就业服务。
