就业协议书不交会如何
2025-05-02 21:14:23
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就业协议书未交的后果需分情况讨论，主要影响如下：
一、对毕业生个人的影响
毕业手续受阻
若学校要求就业协议作为档案转移、毕业证/学位证发放的必要条件，未提交可能导致档案滞留、证件无法领取。
就业机会受限
部分用人单位可能以未签订协议为由拒绝接收毕业生，尤其对于政府机关、事业单位等对档案审核较严的单位。
信用记录潜在受损
学校若将未交协议行为纳入征信系统，可能影响个人信用评估及未来贷款、就业等。
二、对用人单位的影响
劳动权益保障风险
协议书未明确工资、社保等条款，可能增加纠纷隐患，且缺乏法律效力作为维权依据。
商业秘密与竞业限制困难
未签订劳动合同，企业难以通过合同条款保护商业秘密或实施竞业限制。
三、特殊情况说明
若已签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，就业协议可视为补充协议，未交不影响劳动关系合法性。
毕业证与就业协议无直接关联，仅凭学业成绩发放。
建议：
毕业生应优先与用人单位签订书面劳动合同，若学校有强制要求，可咨询相关部门或法律专业人士处理。
