学校因公受伤如何处理
2025-05-02 19:52:14
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学校因公受伤的处理方式需根据受伤人员身份及伤害原因进行区分，具体如下：
一、教职工因工受伤处理
工伤认定与劳动能力鉴定
需由用人单位（学校）或职工本人申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定。 申请时效为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
工伤保险待遇
依据《工伤保险条例》，可获以下赔偿：
- 医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费等；
- 停工留薪期工资（按原工资发放）；
- 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（视伤残等级确定）。
用人单位责任
若学校未依法申请认定或拒绝支付，职工可提起劳动仲裁或诉讼。
二、学生在校期间受伤处理
学校侵权责任
若学生因学校未尽教育、管理职责（如设施安全问题）受伤，学校需承担侵权责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费等。
第三人侵权情况
若伤害由第三方（如其他学生、教师）侵权造成，学校需承担补充赔偿责任。
三、注意事项
证据收集：
及时保留事故现场照片、医疗诊断证明等材料，为理赔提供依据；
程序规范：学校需在1年内主动申请工伤认定，避免因超期影响待遇获取；
特殊情形：若涉及职业病、工亡等特殊情形，需按《工伤保险条例》第十五条、第十六条规定处理。
以上处理方式综合了《工伤保险条例》及侵权责任法的相关规定，具体操作中建议咨询专业律师以确保权益。
