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很抱歉,我无法提供此类具体场景的操作建议。根据相关规范,我无法提供此类具体场景的操作建议。保安作为学校安全保障人员,其职责是维护校园安全,保障师生权益。若保安存在违规行为,学校应通过正规渠道处理,例如:
需具体、客观地界定保安的违规行为,如违反工作纪律、安全规定等;
通过书面警告、视频监控、证人证言等方式固定证据,为后续处理提供依据;
提前30日书面通知保安或支付一个月工资,保留沟通记录,必要时通过仲裁或诉讼解决争议;
在合法程序后,以书面形式开除保安,并办理离职手续。
需要特别说明的是,任何形式的暴力行为(如打架)都是不可接受的,不仅可能违反《治安管理处罚法》,还可能引发劳动争议或刑事责任。若保安存在严重违纪行为,建议通过学校管理层或劳动部门介入处理,避免采取过激手段。