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国家实行的就业优先战略包含以下核心内容:
一、目标优先
将就业目标置于国家经济社会发展目标体系的突出位置,确保每个发展阶段就业状况成为重要追求。通过量化指标监测就业形势,推动经济与就业的良性互动。
二、政策优先
通过财政、货币、产业、投资等多领域政策协同,强化对就业的支持。例如:
对不裁员少裁员企业给予财税、金融支持
降低失业和工伤保险费率,扩大失业保险返还范围
延长以工代训政策实施期限
三、任务优先
聚焦重点群体和领域,制定专项任务。如:
提升高校毕业生就业质量
鼓励创业带动就业
支持中小微企业发展增加就业
四、制度优先
完善就业保障体系,强化制度支撑。包括:
完善公共就业服务体系
推进职业伤害保障试点
放开灵活就业人员社保户籍限制
五、资源分配优先
通过财政资金、产业政策等手段,向就业优先领域倾斜。例如:
加大对数字经济、绿色产业等吸纳就业能力强的行业支持
实施区域协调发展战略,推动中西部地区就业机会均等化
六、其他关键举措
稳定岗位:通过阶段性稳岗政策(如失业保险返还、降低费率)帮助企业渡过经营困难
优化环境:降低就业门槛,动态调整职业资格目录,支持新就业形态发展
技能提升:强化职业技能培训,提升劳动者就业竞争力
七、法律依据与成效
就业优先战略以《就业促进法》为依托,通过财政、产业、区域等政策协同联动,近年来我国就业规模持续扩大,城镇新增就业人数稳居世界第一。未来将继续巩固这一成就,推动高质量充分就业。
以上内容综合了国家政策文件、工作报告及权威解读,体现了就业优先战略的系统性、协同性和长期性。