就业应该具备什么条件呢
2025-04-20 19:06:58
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就业应具备的条件可从以下角度综合分析：
一、基本条件
劳动能力
需具备从事某种社会劳动的体力和智力基础，包括专业技能、知识储备等。
社会认可
劳动需得到社会价值判断的接受，例如职业游泳运动员因社会认可获得报酬。
报酬与收入
必须通过劳动获得相应的经济回报，无酬劳动（如家庭主妇的家务劳动）不视为就业。
二、核心能力要求
专业能力
包括技术技能、行业知识等，是完成具体工作任务的基础。
综合能力
- 一般能力：
态度、价值观、自我管理能力、人际交往能力等。
- 特殊能力：如创新思维、抗挫折能力、团队协作能力等。
适应能力
需快速适应工作环境变化、技术更新等动态需求。
三、其他要素
法律意识：
遵纪守法，具备劳动合同签订、权益保护等基本法律知识。
职业素养：爱岗敬业、诚实守信、团队协作等。
补充说明
就业条件需同时满足“社会劳动、社会价值认可、报酬收入”三要素。例如，家庭主妇从事家务虽属社会劳动且可能获得家庭支持，但通常不满足“报酬收入”这一条件，因此不视为就业。
