毕业未就业拿什么签
2025-04-20 17:09:58
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关于毕业未就业时签订的协议类型，需根据具体情况区分：
一、推荐签订《就业协议》
适用情形
毕业前未就业的毕业生应与学校签订《就业协议》。该协议是学校与用人单位及学生三方就就业安排达成的约定，属于三方协议的一种。
法律性质
尚未取得毕业证的毕业生不具备劳动合同签订资格，因此只能签订就业协议，而非劳动合同。
二、特殊情况处理
灵活就业
若选择灵活就业，可向学校申请《灵活就业协议书》，或通过人力资源公司签订三方协议。但需注意，灵活就业不视为正式劳动关系。
未就业证明
部分城市要求提供未就业证明，需携带身份证、户口簿等材料到户籍地人才中心办理。
三、注意事项
劳动合同的签订时机
必须在用工之日起一个月内与用人单位签订书面劳动合同。若用人单位以毕业证/学位证作为入职条件，且学生未取得，可依据《劳动合同法》第二十六条规定主张解除合同。
报到证的办理
报到证由学校签发并交本人保管，与档案托管手续相关。未就业期间无需办理签注手续。
法律风险规避
- 避免签订空白或霸王条款协议，建议通过学校就业指导中心或正规人力资源机构办理相关手续。
- 若单位强制要求签订劳动合同，可咨询法律机构维护自身权益。
综上，毕业未就业时建议优先签订《就业协议》，并根据实际情况选择灵活就业或等待入职后签订劳动合同，同时注意协议条款的合法性。
