就业难题
2025-04-20 08:45:02
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工会在解决就业难题方面可以发挥多方面的作用，结合政策支持、资源整合和服务创新，具体措施包括：
一、提供就业岗位
组织专场招聘
通过“工会送岗位 乐业在江淮”等行动，归集企业岗位信息并举办招聘会，涵盖数控操作工、质检员、研发工程师等职位，覆盖汽车、家居、医药等行业。
- 例如：宿州市总工会举办新就业形态企业专场招聘会，提供快递员、网约车司机等近1500个岗位。
拓展困难群体就业渠道
针对困难职工家庭、零就业家庭等，举办专项招聘会并提供岗位信息，帮助其实现就业。
二、加强技能培训
职业技能提升
依托职工书屋、电子书屋等平台，开展技术技能、市场营销等培训，提升求职者素质和就业竞争力。
- 例如：黄口镇总工会举办就业援助专场招聘会，同时提供月嫂、网络运营等职业技能培训。
创业技能支持
通过创业培训、创业基地建设，帮助下岗失业人员掌握创业技能，推动其自主创业。
- 常州工会发放“创保贷”7201笔，贷款总额9.81亿元，带动超4.8万人就业。
三、政策与资源协调
落实稳岗政策
协助企业申请社保降费缓缴、稳岗返还等惠企政策，推动政策精准落实。
- 例如：宿州市总工会通过劳动关系监测平台，提前介入可能裁员的企业，做好再就业帮扶。
创新帮扶机制
建立精准帮扶数据库，为困难职工提供个性化政策咨询和职业指导，实现“一户一策”。
四、权益保障与维权
法律援助与政策宣传
为职工提供劳动法律咨询，宣传创业政策，帮助其依法维护权益。
- 例如：宿州市总工会举办法律援助专场，为困难职工解答就业纠纷。
工伤维权支持
根据《工伤保险条例》，协助职工申请工伤认定和赔偿，保障其合法权益。
五、其他服务
新就业形态就业服务
针对快递员、网约车司机等群体，提供专属就业平台和技能培训。
乡镇经济扶持
通过专场招聘会促进返乡务工人员就地就业，助力乡镇经济高质量发展。
通过以上措施，工会能够有效缓解就业结构性矛盾，提升职工就业质量，同时促进企业稳定发展。
