就业协议是什么格式
2025-03-31 21:40:44
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就业协议的形式主要指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“三方协议”或“就业协议”。以下是具体说明：
一、定义与性质
三方协议 是普通高校应届毕业生与用人单位在正式确立劳动关系前签订的书面协议，涉及三方：毕业生、用人单位和学校。
法律属性属于民事协议，受《民法典》调整，但与劳动合同存在本质区别：
- 劳动合同是劳动者与用人单位直接签订的劳动合同，受《劳动合同法》规范；
- 就业协议是学校为保护毕业生权益、用人单位为规范招聘而参与的三方协议。
二、主要内容
协议通常包含以下条款：
毕业生个人信息（姓名、性别、身份证号等）
就业岗位、工作内容、工作时间等
双方权利与义务（如保密义务、竞业限制等）
解决争议方式
三方签字盖章
三、作用与意义
对毕业生：
是办理就业落户、社保公积金等手续的重要依据，也是维护自身权益的凭证。
对用人单位：
作为招聘计划和岗位安排的依据，同时辅助进行人才储备。
对学校：
用于就业统计、编制就业方案及毕业生管理。
四、签订流程与有效期
签订流程：
通常在校园招聘会、供需见面会等环节签订，需三方签字盖章。
有效期：
自签订之日起至毕业生报到并正式入职后终止。
五、与劳动合同的关系
就业协议是劳动合同的前置协议，两者不可直接替代。毕业生需先签订三方协议，入职后与用人单位签订劳动合同。
六、其他形式
部分地区（如上海）有特定版本（如《上海高校毕业生就业协议书》），但核心内容与全国通用协议一致。
综上，就业协议是高校就业管理、毕业生权益保障及用人单位招聘的重要工具，需通过规范签订履行三方权利义务。
