公共就业信息
2025-03-31 20:12:17
朱老师
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公共就业信息是一个 由政府和企事业单位或其他组织建立和管理的综合性平台，旨在促进劳动力市场的运作和就业机会的匹配。它通常包括就业信息发布、招聘、人才储备、职业培训、劳动力调配等功能，为求职者提供就业信息和服务，为用人单位提供招聘和人才管理的支持。
公共就业信息可以分为广义和狭义两种：
广义就业信息：
包括宏观信息，如毕业生就业的总体形势、社会对人才需求、就业政策、就业活动等。
狭义就业信息：
包括微观信息，如具体用人信息，如需求单位性质、单位特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件等。
具体来说，公共就业信息的内容包括：
职业信息：
如职业岗位的名称、岗位数量、职业工作内容、性质或特点、职业待遇、工作地点与环境、发展前途等。
应聘条件信息：
包括具体的招聘条件和要求，如学历、专业、工作经验等。
公共就业信息的目的是帮助求职者了解就业市场的动态，提高就业竞争力，同时帮助用人单位快速找到合适的人才，提高招聘效率。例如，在“春风行动”中，北京市人力社保局通过集中发布6000余个就业岗位和推出公共就业服务地图，为求职者提供了详细的就业服务机构信息，方便他们找到心仪的岗位并享受便捷的公共就业服务。
