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帮带就业是一种促进就业的辅助性措施,通过组织经验丰富的劳动者与就业困难人员结成帮扶对子,帮助其提升就业能力、获取就业机会或实现自主创业。具体特点和实施方式如下:
一、核心目标
通过技能培训、职业指导等提升就业困难人员的职业技能和就业竞争力;
帮助其获得岗位信息、推荐就业或自主创业;
通过公益性岗位、创业支持等措施保障其长期就业。
二、主要措施
组织企业或熟练劳动者与就业困难人员结成帮扶对子,提供职业指导、工作技能培训及实际工作机会;
技能培训
开展职业技能培训,涵盖电工、焊工、电商运营等实用技能,提升就业竞争力;
转移就业
将农村剩余劳动力转移到城市工作,通过劳务输出、东西部协作等方式实现就业转移;
自主创业支持
提供创业培训、创业担保贷款、创业孵化基地等支持,鼓励自主创业;
公益性岗位
开发保洁、安保等低技能公益性岗位,保障困难人员稳定收入。
三、适用对象
主要针对以下群体:
就业困难人员:
如残疾人、长期失业者、贫困群体等;
脱贫人口:通过就业帮扶巩固脱贫攻坚成果,防止返贫;
特殊群体:如城市4050人员、农村转移劳动力等。
四、实施效果
通过“以工代赈”“以训代补”等方式,帮助就业困难人员实现稳定就业,促进其收入增长和生活改善,同时推动社会公平与和谐发展。
(注:帮带就业是就业帮扶体系中的重要组成部分,与技能培训、创业支持等措施协同作用,形成多层次就业促进机制。)