什么才算初次就业
2025-03-31 17:11:52
冯老师
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首次就业是指个人第一次进入劳动市场的就业状态，具体涵盖以下情形：
一、基本定义
初次就业的核心特征是“第一次就业”，即个人首次与用人单位建立劳动关系并开始工作。无论之前是否有过工作经历，只要当前是首次建立劳动关系，均视为初次就业。
二、特殊情形说明
复员退伍军人或军队转业干部
若此类人员被安置单位因故离职后重新就业，即使新工作符合政府安置条件，其军龄 不计入新单位的连续工作年限，但可累计计算为总工作年限。
在读最高学历期间无社保记录
若在读期间（如本科、硕士、博士）未缴纳社保且无劳动关系，毕业后直接就业视为初次就业。
离职后重新就业
若曾辞职或离职后未再就业，后续就业均视为首次就业，但属于灵活就业范畴。
三、政策与权益
社保缴纳影响：
首次就业者通常无法享受单位社保补贴等政策，需自行参保。
权益保护建议：初次就业者建议签订书面劳动合同，明确工作内容、薪资待遇等条款，避免因信息不对称受损。
四、与“年度首次就业”的区别
“年度首次就业”特指在某一年份内是否首次开始工作，例如某人2025年1月就业，则2025年为其年度首次就业，即使其之前有工作经历。这一概念多用于统计和就业服务场景。
综上，首次就业的判定需结合就业状态、社保记录及政策规定综合判断。
