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就业见习岗位是政府主导的就业促进措施,旨在通过提供低薪或补贴岗位,帮助离校未就业高校毕业生或失业青年积累实践经验、提升就业能力,并最终实现就业。以下是具体解析:
一、基本定义
就业见习岗位是指经人力资源社会保障部门认定的机构,为离校未就业高校毕业生(通常指毕业2年内)或16-24岁失业青年提供的实践岗位。这些岗位由企业或社会组织提供,政府通过资金支持帮助企业履行社会责任。
二、核心特点
- 多数岗位无薪或仅提供数百元补贴,属于免费就业服务。
- 部分岗位由政府直接出资,企业按协议承担部分或全部费用。
期限与待遇
- 见习期通常为3-12个月,个别地区延长至24个月。
- 不享受社保、公积金等福利,但会发放不低于当地最低工资标准的基本生活费。
对象与目标
- 主要面向应届毕业生和失业青年,帮助其提升职业技能、适应职场环境。
- 通过考核后,合格者可转正定级,不合格者可延长见习期或按低级工资待遇继续培养。
三、与普通实习的差异
性质不同:
见习岗位属于就业促进专项计划,与普通实习无直接关联。
权益保障:见习人员不享受社保等权益,但见习单位需履行工伤保险等义务。
四、申请与参与方式
通过政府官网、高校就业平台或线下招聘会获取岗位信息。
符合条件者需签订见习协议,明确双方权利义务。
五、政策意义
该制度通过“政府+企业+高校”三方合作,降低青年就业门槛,提升其就业竞争力,是现代就业服务体系的重要组成部分。