就业协议指什么
2025-03-31 12:46:28
雨夜思念
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就业协议是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高校毕业生与用人单位在正式确立劳动关系前签订的书面协议。以下是关于就业协议的核心要点：
一、基本定义与性质
三方协议
涉及毕业生、用人单位和学校三方，是三方就就业关系建立前达成的权利义务约定。
法律性质
属于民事协议（合同），受《民法典》调整，但部分条款可能涉及劳动法规定。
二、主要作用
对毕业生的作用
- 保护劳动权益，明确工资、岗位、福利等核心条款。
- 作为办理就业落户、档案转移等手续的凭证。
对用人单位的作用
- 确认毕业生信息真实性，作为招聘计划和岗位安排的依据。
- 作为统计就业率、进行人力资源管理的重要数据。
对学校的作用
- 作为制定就业方案、派遣毕业生的基础。
三、核心内容
基本条款
包括毕业生基本信息、用人单位用工条件（如岗位、薪资、工时）、三方权利义务、违约责任等。
与劳动合同的关系
就业协议是劳动合同的前置协议，双方可约定协议终止后直接签订劳动合同，或约定一定条件后签订。
四、签订流程与注意事项
签订时间
通常在大四下学期或毕业前签订，具体时间由高校规定。
签订方式
一般需线下签约，部分高校可能提供线上平台。
注意事项
- 签约前应仔细阅读条款，避免遗漏权益保障内容。
- 协议终止后，原协议不再具有法律效力，需以最终劳动合同为准。
五、法律风险提示
若就业协议中存在霸王条款（如不合理违约金、侵犯知识产权等），毕业生可依法主张无效。建议签约后保留协议副本，便于后续维权。
综上，就业协议是毕业生就业过程中的重要法律文件，需充分了解其内涵与作用，以保障自身权益。
