就业陷进是什么
2025-03-31 12:44:51
肖老师
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就业陷阱是指用人单位以招聘就业为名义，非法牟利的活动。这些陷阱多种多样，常见的有以下几种：
试用期陷阱：
以试用的名义廉价谋取毕业生的劳动力，试用期被无端延长，甚至试用期过后被辞退。
收取不合理的各种费用：
包括风险押金、培训费、置装费、建档费等。
工资陷阱：
如假承诺高薪等，实际上无法兑现。
智力陷阱：
如利用考试无偿占有程序、广告设计方案等。
感情陷阱：
打着同乡、同学、战友甚至亲戚的幌子，招聘你去工作，不签合同、不办手续。
抵押陷阱：
要求你出资抵押、缴纳报名费和培训费，或将身份证、毕业证等证件收去。
高薪陷阱：
只讲高薪，不讲具体工作，一旦应聘就让你去从事超重、超时、危险等工作。
合伙陷阱：
有人“热心”与你办厂、经商、跑运输，从中取巧，或趁你不备携款外逃。
介绍陷阱：
以为国外、外地企业介绍招聘人员为“业”，从中收取服务费后就逃之夭夭。
地点陷阱：
参加招聘会的往往是总部的人力资源部门，而毕业生往往误以为自己应聘的是总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。
这些就业陷阱的共同点在于，用人单位利用毕业生求职心切、经验不足的特点，通过各种手段榨取他们的钱财和劳动力。因此，求职者在求职过程中应保持警惕，仔细甄别招聘信息的真实性，避免陷入这些陷阱。
