什么是连续就业
2025-03-31 11:40:06
心有灵犀
已认证
已认证心有灵犀为您分享以下优质知识
连续就业是指劳动者在同一用人单位或不同用人单位之间，工作时间不间断，中间没有离职等情况。具体来说，可以从以下几方面来理解：
法律定义
《劳动合同法》第十四条：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
实务中的认定
连续工作的判断：通常以劳动者和单位之间保持劳动关系的状态判断，劳动者依法享有的休息、请假权利不认定为劳动时间的中断。
连续工作时间的计算：包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
综上所述，连续就业强调的是劳动者在一段时间内持续为同一用人单位工作，中间几乎没有或没有中断。这种连续的工作状态有助于劳动者在权益保障、职业发展和薪酬增长等方面获得更多的机会和保障。
