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就业关系是指 雇佣者和被雇佣者之间的契约关系。在这种关系中,一方为雇佣者(雇主、雇佣人),另一方为被雇佣者。通过双方契约约定,被雇佣者为雇佣者工作(出卖劳动),并由雇佣者提供报酬。这种法律关系属于民法的范畴,涉及雇员、职员在商业机构(如生产机构)以及公共行业(如政府部门、非营利机构)中的就业情况。
建议:
明确就业关系中的权利和义务,有助于更好地保护自身权益。
根据市场导向和个人能力,合理调整就业期望值,提升自身素质,适应就业形势。