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双高高职和骨干高职是职业教育领域的重要概念,具体如下:
一、双高高职
双高高职指围绕新时代职业教育要求,集中建设约50所高水平高职学校和150个高水平专业群,旨在培养技术技能人才、支撑产业升级,并推动职业教育高质量发展。
实施周期与背景
该计划每五年启动一轮建设,自2019年启动第一轮,通过政策引导和资源倾斜,提升高职教育的整体水平。
二、骨干高职
核心特征
骨干高职是双高计划中的重点院校,具有以下特点:
- 办学条件与综合水平:
师资力量强、设备完善、经费充足,教学质量高、就业率高,社会认可度显著。
- 领导与改革能力:领导班子具备战略思维和资源整合能力,推动教育教学改革,形成产学研结合的长效机制。
- 专业与社会服务:专业建设特色鲜明,注重“双证书”制度、实习实训基地建设,并积极承担行业技术培训及科技服务。
与双高高职的关系
骨干高职是双高计划中高水平高职学校的核心组成部分,承担着引领区域职业教育发展的关键作用。
总结
双高高职是整体建设目标,骨干高职则是其中具有示范引领作用的高水平院校。两者共同构成我国职业教育体系升级的重要支撑。