各领域高管职位表怎么填
2025-04-30 22:11:23
时光如梦
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以下是各领域高管职位表的填写指南，综合多个来源整理而成：
一、公司高层管理类
总经理（总裁）
- 职位代：无统一代码（通常由企业自行设定）
- 职责：制定企业战略、管理日常运营、领导团队等
- 直属上级：董事会
- 职位类别：高层管理
副总经理
- 职位代：部门代码+副总经理标识
- 职责：协助总经理执行战略、管理特定业务领域
- 直属上级：总经理
- 职位类别：高层管理
部门经理/总监
- 职位代：部门代码+经理/总监标识
- 职责：负责部门战略规划、团队管理及业务指标达成
- 直属上级：总经理/分管领导
- 职位类别：中层管理
二、专业技术类
首席技术官（CTO）
- 职位代：技术部门专属代码
- 职责：领导技术研发团队、制定技术战略
- 直属上级：总经理
- 职位类别：专业技术
首席财务官（CFO）
- 职位代：财务部门专属代码
- 职责：管理财务团队、预算编制与风险控制
- 直属上级：总经理
- 职位类别：专业技术
首席运营官（COO）
- 职位代：运营部门专属代码
- 职责：优化运营流程、提升效率及成本控制
- 直属上级：总经理
- 职位类别：高层管理
三、其他常见高管职位
首席信息官（CIO）：
负责信息化战略与技术管理
首席营销官（CMO）：主导市场推广与品牌建设
人力资源总监：管理人力资源规划与团队建设
法务总监：负责法律合规与风险管理
四、填写注意事项
职位编码：
按企业统一规则填写，通常包含部门代码和职位等级
职责描述：
需结合岗位说明书，突出核心职能与成果
直属上级：
明确汇报关系，通常为董事会或总经理
薪资标准：
参考市场行情及企业薪酬体系填写
建议根据具体岗位要求调整职责描述，确保与招聘公告保持一致。
