2025-04-18 04:55:32
精选答案
礼貌而又不卑不亢与管理者交流，礼貌是必须的（称呼用：您）。
但是不要太过卑微，表现出畏缩和害羞就更不好了。领导也是人，大大方方，不卑不亢才能给人留下好印象。
2/6正当请求直接提人畜无害的正当方案请求，不用拐弯抹角，也不必考虑措辞，直接了当的提出即可，是体现你心直口快的好时机。
3/6让对方做选择题在需要管理者提供意见指导时，不要总让其做问答题，而最好要做选择题。这样能体现出你的思考和你的价值。
4/6小事发信息对于一些不着急，相对不重要的事情，需要请示的，发信息等回复即可。打电话可能会对人家的工作造成干扰。
5/6打电话避开休息时间如果有要紧事一定要给管理者打电话请示的，务必要在工作时间进行。不要在休息时间（包括工作日午休）打扰管理者。
6/6口齿清晰声音洪亮不管是向管理者汇报工作，还是与之交谈，都要口齿清晰，声音洪亮，让对方能够不费力地一次听明白你说的话。不要因为对方是管理者，就害怕得说话像蚊子一样，这样反而会增加其反感。
2025-04-18 04:55:32
其他答案
需要您明确想要了解的具体情况，我假设您是在向管理人员请教一个问题。
1. 与管理人员谈话的内容及回复因情况而异。
2. 具体情况包括谈话的目的、谈话双方的身份，以及谈话的背景等等。例如，面试官与面试者的谈话内容及回复就是与开会时CEO与部门经理的谈话内容及回复完全不同。
3. 在与管理人员进行谈话时，需要准备一些实质性的问题或意见，以及了解相关背景信息。此外，与管理人员谈话的语气也十分重要，要尽量准确、坦诚并且尊重对方的意见。最后，从谈话中汲取有价值的信息是很重要的。
2025-04-18 04:55:32
其他答案
谢谢组织对我的信任和器重，虽然我在工作中取得了一点成绩，但这和领导同事的帮助是分不开的，没有领导的指导和同事的关怀，我一定是碌碌无为，所以首先我要感谢我的领导和同事，在此我向组织保证，如果我被提拔到一个新的岗位，我一定再接再厉，再创新的高峰。
