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如何进行组织结构创新如何进行组织结构创新

学习方法 2025-04-15 21:49:34 已浏览:287次

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如何进行组织结构创新求高手给解答

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2025-04-15 21:49:34

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风吹过的记忆 已认证
在辛勤园丁的呵护下,我们这些稚嫩的幼苗开始茁壮成长。老师...

项目组织结构基本有三种,分别是直线职能型、项目型、矩阵型1、 特点:直线职能型组织结构:结构简单,实行统一指挥,责任与职权明确;项目型组织结构:团队适应能力较强,创新性高;矩阵型组织结构:灵活性和适应性较强,部门之间的协调性较好,可相互支持。

2、区别: 直线职能型组织结构:是一种集权与分权相结合的组织结构形式;项目型组织结构:是指一切工作都围绕项目进行、通过项目创造价值并达成自身战略目标的组织结构形式;矩阵型组织结构:是职能型组织与项目型组织混合的组织结构形式。

2025-04-15 21:49:34

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抓住机遇 已认证
踏实,是学有所获的前提;勤奋,是学有所进的根本;坚持,是...

1.直线型结构的创新。直线型结构是股东价值形态下的组织结构形式,股东的资本收益力为企业创造主要价值,企业的创新能力什体现在资本收益力中。

2.职能型结构的创新。职能正型结构是精英价值形态下的组织结构形式,精英团队的领导力为企业创造主要价值,企业的创新能力体现在精英领导力中。供给侧结构性改革就是要提高企业端的创新力,为社会提供更多的创新型产品。

2025-04-15 21:49:34

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面试李组长 已认证
每一次挫折都是一块磨石,它能将你雕琢得更坚韧、更勇敢。勇...

1.企业的组织结构创新是生产特征、企业规模、企业人员素质、企业经营战略、企业生命周期等多种影响因素共同作用的结果。一个企业的组织结构形态要随诸多因素的变化适时进行调整,以有效地配置企业自身可以掌握的各类资源,降低管理成本,提高市场竞争力。

2.在现代企业成长过程中,U型、H型、M型这三种基本组织结构都被采用过,其它结构都是这种基本结构的变异。也就是说,除了这三种基本形式,还有辅助形式。所以在企业的组织结构创新过程中也要恰如其分地运用好辅助形式,充分发挥其过渡作用。

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