2025-03-18 04:00:59
精选答案
低能的第一表现是犹豫不决、优柔寡断。
究其原因是因为没有把握、出乎预料。如果这个人很有能耐，就说明现在的事情超出了他的能力范围。
2/6低能的第二表现是反应迟钝。反应迟钝造成应变力很低下。不能随机应变就没法应付瞬息万变的局势。
3/6低能的第三表现是动作缓慢。动作缓慢将造成效率的低下。
4/6低能的第四表现是记忆力差。忘性大、转眼就忘，如果还可以弥补也算是亡羊补牢犹未晚也。可往往过了这个村就没这个店，追悔莫及。
5/6低能的第五表现是没有力量。软弱无力，轻飘飘的，即不持久也不猛烈，温吞水一样，平淡乏味。
6/6低能的第六表现是焦虑而不是胸有成竹。对未来没有底气，悲观的预测，造成人心慌魔乱，不知所措，这时候自然而然的出现焦虑。如果还是拿不出可行解决的方案，最好不要冒然行事。
2025-03-18 04:00:59
其他答案
很多年轻人在进入职场以后，总觉得自己学历低能力差，他们总是认为自己一无是处，可是这些老实人在公司里工作，也能够通过后天的训练，改变自己的人生，比如说，如果你能够在职场中对领导维护好关系，让领导认可你的表现，而不是主动的远离领导，这样也能够为你的升职加薪之路，奠定很大的基础，很多领导日理万机，非常的繁忙，如果你总是不向领导汇报工作，而是偷偷摸摸的在公司里工作，领导是发现不了你的优点的。
