2025-03-18 02:09:45
精选答案
公司看第一学历还是最高学历：看第一学历。
第一学历的重要性：
1、第一学历不能完全等同于最高学历，举一个很简单的例子，如果一名专科生，毕业后不选择专升本考试，那么专科既是他的第一学历，也是最高学历。
2、学历到底有多重要？一般在企业招聘的过程中，第一步就是看你学历的高低。
3、但学历也会分为不同的等级，其中受争议最大的就是“第一学历”和“最高学历”，很多人都分不清。
4、首先第一学历，是同学们高考结束之后考上的全日制院校，毕业后拿到的学历证书；而最高学历则是指同学们获取的最新也是最高的求学经历。
5、第一学历不能完全等同于最高学历，举一个很简单的例子，如果一名专科生，毕业后不选择专升本考试，那么专科既是他的第一学历，也是最高学历；但是如果这名同学选择专升本，那么专科就是他的第一学历，而本科则是最高学历。
2025-03-18 02:09:45
其他答案
一般都是先看第一学历。
那也要看用人单位，招聘的岗位。如果你的最高学历是热门专业的研究生硕士当然也会另当别论。
2025-03-18 02:09:45
其他答案
首先要看符合本单位招聘需要的学历证书，然后再看你的最高学历。至于说有的单位查看你的第一学历，除非是特殊的岗位需要！
2025-03-18 02:09:45
其他答案
如果用人单位在招聘启示中未特别注明高学历优先的条件，那么首先看第一学历，否则的话，会先看最高学历。一般来讲，无论先看哪个学历，最高学历肯定占优势，甚至占明显优势。
2025-03-18 02:09:45
其他答案
1
第一种情况就是，在最高学历一样的人中去比较大家的第一学历。
2
第二种情况就是在选人用人时直接去比较第一学历，而不去管你拿到的最高学历是什么，这种多在同时具有本科学历的人才筛选问题上。
3
第三种情况就是有些单位为了追求单位整体高学历，会先看最高学历是什么。
2025-03-18 02:09:45
其他答案
根据招聘单位的具体情况而不同的选择是先看第一学历还是先看最高学历。一般的情况下招聘单位是按照招聘条件和资格进行审查的，所以说如果是查看最高学历是符合要求的情况下，可能有的单位还有限制条件，比方说比较第一学历，就是如果是第一学历是国家985，或者是211重点大学本科毕业生，而第一学历可能是本三学历，显然单位可能以此为准限制范围，也就是学历歧视。
