2025-03-19 11:12:34
精选答案
事业编制的工作人员最低服务年限到了,一般不会被辞退。
既然带有事业编制的工作人员,如果最低服务年限到了,是可以续签的。除非是在服务年限内,当事人的工作能力,工作态度不尽人意,甚至有违法乱纪的现象。如果是存在当事人工作状态不佳,事业单位也许会辞退。但当事人一直兢兢业业,勤奋努力,事业单位绝对会续签的。
2025-03-19 11:12:34
其他答案
如果不犯大错,一般不会被辞退,每年都有考核的,正常上班做好自己的事,不会被辞退。
2025-03-19 11:12:34
事业编制的工作人员最低服务年限到了,一般不会被辞退。
既然带有事业编制的工作人员,如果最低服务年限到了,是可以续签的。除非是在服务年限内,当事人的工作能力,工作态度不尽人意,甚至有违法乱纪的现象。如果是存在当事人工作状态不佳,事业单位也许会辞退。但当事人一直兢兢业业,勤奋努力,事业单位绝对会续签的。
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如果不犯大错,一般不会被辞退,每年都有考核的,正常上班做好自己的事,不会被辞退。