2025-03-19 10:01:51
精选答案
据事业单位人事管理条例的规定，试用期为12个月。
试用期满后，进行转正定级，其考核程序为：单位对试用期间的工作表现，德能勤绩廉等五个方面进行考核，提出考核意见，考核合格的填写转正定级审核表，报所在人社局审核备案，确定岗位等级及工资薪级，办理岗位聘用和聘用合同，试用期间计算在聘用期内。
2025-03-19 10:01:51
其他答案
根据14年新颁布的《事业单位人事管理条例》规定:初次就业的工作人员与事业单位内订立的聘用合同期容限3年以上的,试用期为12个月。
