2025-03-19 09:30:09
精选答案
根据《事业单位工作人员录用办法》，事业单位工作人员达到试用期满一年以上后，可以按照规定向用人单位提出离职申请。
因此，若事业单位工作人员仅上了半年，其试用期尚未满一年，离职需谨慎。若在试用期内离职，需承担违约责任，返还用人单位在其入职时发放的各项费用。同时，对于新员工而言，较短的工作时间难以对其个人发展产生显著影响，因此建议谨慎考虑离职决定。
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2025-03-19 09:30:09
根据《事业单位工作人员录用办法》，事业单位工作人员达到试用期满一年以上后，可以按照规定向用人单位提出离职申请。
因此，若事业单位工作人员仅上了半年，其试用期尚未满一年，离职需谨慎。若在试用期内离职，需承担违约责任，返还用人单位在其入职时发放的各项费用。同时，对于新员工而言，较短的工作时间难以对其个人发展产生显著影响，因此建议谨慎考虑离职决定。
