2025-05-10 00:18:15
精选答案
不要送礼。
升职内心感谢领导可以理解，但这时送礼有点不合时宜，如果你总觉得过意不去，在适当的时候可以表示一下意思。升职除了领导培养，但最主要的是自己的努力和能力的体现，一般的领导都认为下属把工作做好就是对他最好的回报，相反即使你送了礼，工作业绩上不去，领导就认为他提错人了。
②最好不要。因为个人的升职并不是由某一个领导可以左右的，而是必须经过单位的领导班子讨论后才可以决定的，所以并没有必要在升职后做出给领导送礼的事情。而且如果人人都把送礼当成了升职的必要条件的话，也会在单位中形成一种非常不好的风气。
③不能送礼，按照国家廉政法规，送礼是行贿行为会被查处的。
④
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其他答案
我觉得被领导提拔后，不要送礼，而是用其他的方式表达感谢，比如在工作上展现自己的能力和忠诚，多帮领导分忧解难，或者请领导吃饭聊聊天12。
2025-05-10 00:18:15
其他答案
不需要，如果是在非常正规且风气良好的单位，任何提拔都不需要给领导送礼，如果送礼的事被其他同事知道，会被嘲笑，更会被同事看不起。
2025-05-10 00:18:15
其他答案
不需要。一般提拔干部要具备：贯彻党的路线，积极投身事业，有强列的进取精神和奉献精神；坚持实事求是，工作有业绩；有强烈的事业心和责任感，具有胜任能力；遵纪守法，清正廉洁，勤政为民。
2025-05-10 00:18:15
其他答案
送礼是最好恭敬。就算不提拔，有机会给领导送礼也好啊，只要领导能收就行，等到要提拔了才送礼，就有点临时抱佛脚的意思了，不如平时多送点，多说点恭维话才实惠，积累领导对你的好感。
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其他答案
不要送礼
在职场中，领导能够提拔你，就说明他认可了你的能力。
将你提拔上来，是为了能够更好地培养你，让你能够为单位做出更多的贡献。
而这种时候，你要做的，不应该是送礼，而是向领导展现出你的忠诚。
在领导有问题的时候，为领导排忧解难，赴汤蹈火。
这样的行为，在领导看来就是你送给他的最好礼物。
