
2025-04-30 23:30:53
精选答案
劳务派遣员工要转正为正式员工的,需要与派遣单位解除劳动合同关系,之后与用工单位建立劳动关系,签订劳动合同,并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。
一般都是从试用期员工转为正式员工的。
2025-04-30 23:30:53
其他答案
一个企业的派遣员工都不是企业的正式合同工,其劳动关系是与劳务派遣单位签订的,也就是说,这种人才不管怎么努力都是不可能转正的,还是要通过包钢的正式人才招聘才行。
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劳务派遣员工要转正为正式员工的,需要与派遣单位解除劳动合同关系,之后与用工单位建立劳动关系,签订劳动合同,并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。
一般都是从试用期员工转为正式员工的。
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一个企业的派遣员工都不是企业的正式合同工,其劳动关系是与劳务派遣单位签订的,也就是说,这种人才不管怎么努力都是不可能转正的,还是要通过包钢的正式人才招聘才行。