2025-04-19 17:42:20
精选答案
1、考核有利于评价、监督和促进员工的工作，有明显的激励作用；
2、为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据；
4、有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。
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1、考核有利于评价、监督和促进员工的工作，有明显的激励作用；
2、为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据；
4、有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。
