2025-03-18 19:40:35
精选答案
当人事和应聘者谈薪酬的时候，并不是说一定非常稳妥，因为可能是hr的其中一个问题，如果说两者的薪酬期望相差非常大的话，基本上也就属于谈不拢的地步，作为公司来说，薪酬当然是越低越好，但是作为人来说，薪酬当然是越高越好
2025-03-18 19:40:35
其他答案
给自己合理的定位，如果是跳槽，一般会比原单位高出20%（换行业不算）
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2025-03-18 19:40:35
当人事和应聘者谈薪酬的时候，并不是说一定非常稳妥，因为可能是hr的其中一个问题，如果说两者的薪酬期望相差非常大的话，基本上也就属于谈不拢的地步，作为公司来说，薪酬当然是越低越好，但是作为人来说，薪酬当然是越高越好
2025-03-18 19:40:35
给自己合理的定位，如果是跳槽，一般会比原单位高出20%（换行业不算）
