2025-04-18 13:43:28
精选答案
保安队长考核，指的是按照一定标准，对保安队伍领导者、管理者、指挥者以及后备力量进行客观公正的评价，以决定是否聘用或任用。
考核方式一般采取百分制形式，考核等次分为优秀、良好、合格和不合格。优秀的标准包括以下方面：德、能、勤、绩、廉五个方面表现良好，在德、能、勤、绩、廉五个方面能履行职责，并能起到骨干作用。良好的标准包括以下方面：具有一定的文化水平，能够基本掌握常用办公软件等技能，具备一定的沟通能力和业务能力，具备基本的保安业务知识。合格的评分标准包括以下方面：具备基本文化知识，掌握常用办公软件等技能，具备一定的沟通能力和业务能力，具备基本的保安业务知识。不合格的标准包括以下方面：文化水平、职业技能、工作能力等方面达不到基本要求，不能胜任本职工作。
