2025-03-18 18:16:24
精选答案
不是300%交。
建行员工的社保按照国家规定进行缴纳，就和其他银行或企业的员工一样，并没有特殊的待遇。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
2025-03-18 18:16:24
其他答案
答题公式1：++ 建行员工社保并非全部交300%。
1. 根据我所了解到的信息，建行员工按自己的意愿可以选择交纳社保，可以交全部、部分或不交，且建行会按照政策规定对员工提供相应的社保比例进行缴纳，具体比例取决于员工的选择。
2. 关于300%这一数字，可能是在某些媒体或网络上流传的谣言或误解。然而，这个数字与实际情况不符。
3. 总体来说，建行员工的社保问题还需进一步了解和研究，如有需要或者相关疑问，建议咨询相关的机构或者人员。
2025-03-18 18:16:24
其他答案
不是300%交因为建行员工社保缴纳的金额是根据员工的薪资水平来确定的，并没有固定的比例，所以无法简单地说是300%。与员工工资相匹配的社保费用交纳比例在不同城市也存在差异，并且在不同的情况下可能会发生变化。总体而言，建行员工的社保费用是由公司和员工共同承担的，实行“个人缴一部分，公司贴一部分”的方式，但具体缴纳比例和金额需要根据不同员工的薪资水平和所在城市的规定来确定。
