2025-03-18 17:46:12
精选答案
西安教师绩效是根据学校制定的绩效考核制度,以教师的教学质量、科研成果、社会服务等方面作为考核标准,通过评估来确定每位教师的绩效等级,并根据绩效等级给予相应的薪酬激励和晋升机会。
考核内容包括教学效果、教育教学管理、教育教学科研和专业建设、师德师风、社会服务等五大方面。绩效考核的目的是激励教师的创新精神和教育教学活力,提升学校和教育教学质量。
2025-03-18 17:46:12
西安教师绩效是根据学校制定的绩效考核制度,以教师的教学质量、科研成果、社会服务等方面作为考核标准,通过评估来确定每位教师的绩效等级,并根据绩效等级给予相应的薪酬激励和晋升机会。
考核内容包括教学效果、教育教学管理、教育教学科研和专业建设、师德师风、社会服务等五大方面。绩效考核的目的是激励教师的创新精神和教育教学活力,提升学校和教育教学质量。