2025-03-18 17:34:11
精选答案
这是企业内部人力资源管理的基本要求。
首先，企业定岗定编定员以后，每个岗位的分工都很明显，人员流动了才可以进新人，这样可以控制人工成本，做好人工成本预算。其次，企业内部人力资源管理这是基本的要求，不能混乱那就失控了。
2025-03-18 17:34:11
其他答案
提高公司整体的运行效率。
减少人力不必要的浪费。
提高人才的工作能力与工作主动性。
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2025-03-18 17:34:11
这是企业内部人力资源管理的基本要求。
首先，企业定岗定编定员以后，每个岗位的分工都很明显，人员流动了才可以进新人，这样可以控制人工成本，做好人工成本预算。其次，企业内部人力资源管理这是基本的要求，不能混乱那就失控了。
2025-03-18 17:34:11
提高公司整体的运行效率。
减少人力不必要的浪费。
提高人才的工作能力与工作主动性。
