2025-03-18 17:23:49
精选答案
1.会记录诚信档案报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
2. 支付违约金：试用期一年，最低服务年限不少于6年。受聘人员与用人单位签订就业协议后，聘用人员在第一个聘期内(6年)若违约，由违约方缴纳违约金，违约金缴纳标准为（离岗当月工资总额-五险一金）乘违约月数，并同步上缴引进时享受的安置费。
2025-03-18 17:23:49
其他答案
这个就要看你当时入职的时候和单位签订的协议了，没有全国性标准。
正常的辞职程序和诚信没有任何关系，如果当时有签订服务年限的协议，不到年限就辞职，最多也就是经济赔偿，
辞职和诚信没有什么关系，没有什么关系
