2025-03-18 17:04:06
精选答案
面试表十分，想靠笔试翻盘，可能性真的很小。
面试的分比值比较高，面试差十分，笔试多出十分也没用。面试是考察个人临场发挥的环节，不仅考察考生平时储备的知识，还考察考生的应变能力、沟通能力、团队合作能力。面试一般情况下分数是差不了多少的。分数差十分，说明你和别人差距很大。要想靠笔试成功，除非笔试成绩远远高于其他人。总之，如果面试差十分的话，反超的可能性很小，当然任何事都有不确定因素，也不是完全没有这个可能性。
2025-03-18 17:04:06
其他答案
这个问题没有确定的答案，因为面试和笔试都是评价候选人能力的方式，而且在不同的招聘流程中使用的权重也不同。
有些公司可能更加注重面试表现，而另一些公司可能会更注重笔试成绩。此外，每个职位的要求也不同，因此它们评估的能力和表现因素也会有所不同。一般来说，面试和笔试的得分都应该综合考虑，因为它们都可以提供有价值的信息，帮助雇主做出更全面的决策。
2025-03-18 17:04:06
其他答案
这要看本次考场笔试和面试所占比例是多少，以及和上一名考生分差是多少，如果和考生笔试分数差一分多一点，复试占比高的话很容易反超，只要复试过程表现良好，各方面回答都比较深得考官喜欢即可。但如果复试占比较低，则比较难反超，需要足够努力，才能有机会。
2025-03-18 17:04:06
其他答案
面试一般3分以上反超笔试。笔试前两名的分差在1至2分左右，面试如果实现反超，至少要超过3分以上才有可能，有时因为笔试分差大，需要面试超长发挥，超过更多分数才可以。祝你顺利！
2025-03-18 17:04:06
其他答案
这个不一定。
这种考试通常要看笔面分数的比例，如果笔试占比太多面试是很难超越的，而且对方笔试比你高分太多也是很难反超的。
2025-03-18 17:04:06
其他答案
面试和笔试的分数对于反超来说没有一个固定的比例或者分值，具体要看具体情况。但是可以说，在面试过程中，除了分数以外，还有很多其他的因素会对面试官产生印象，例如你的表现、态度、语言交流能力、专业素养等等。所以说，要想在面试中取得好成绩，不仅要注重准备面试的相关知识和技能，还需要注重自身素质的提高，并在面试现场展现出你的优点和特长。
