2025-03-18 14:40:39
精选答案
有的，但是要先了解下面这几点，首先第一点，产假期间单位发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
第二点， 如果单位有交五险，产假期间单位无需向职度工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为问其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若单位为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，那么该单位需要予以差额补足；
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