2025-03-18 10:02:54
精选答案
不同于正式员工，缴费比例为社会保险缴费基数的30%，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这是因为劳务派遣工作方式不同于正式员工，工作性质、职业风险等方面也存在一定的不确定性，所以社保缴纳比例会相应地调整。需要特别提醒的是，劳务派遣公司在为员工缴纳社保时必须按规定规范地缴纳，不能减少或拖欠员工的社保缴纳，否则将面临相应的法律风险。
2025-03-18 10:02:54
其他答案
社保缴纳标准为：五险缴费比例单位百分之三十左右，个人百分之十点五加十元，地区、行业稍有差异；
缴费基数：按规定就是工资标准，实际操作中一般是当地最低基数或协商一个上下限之间双方都能接受的
