2025-03-18 09:40:42
精选答案
发放精神文明奖规定如下计算：
一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。
全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。
二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。
1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
2、请事假的：按请假天数扣除平均值。
3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。
4、属于工伤的，不扣除。
5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。
6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。
7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。
2025-03-18 09:40:42
其他答案
精神文明奖发放的标准因省份不同还略有差别，比如说省级文明单位的发放工资的100%，市级文明单位的发放工资的80%，县级文明单位的发放60%，也有些是按月计入工资发放，有些是年终统一发放，有的机关事业单位所有工作人员数额基数相同的，也会设立有标准，按照相应的级别系数发放。
