2025-03-18 09:26:31
精选答案
1. 文职面试一般分数不固定，不同单位和岗位的面试分数要求也不一样。
2. 原因是文职面试考察的内容涉及多种能力和素质，包括综合素质、知识储备、语言表达、思维逻辑等等，而不同单位和岗位对这些素质的要求也不尽相同，因此面试分数也就不固定。
3. 一些大型国企或者高级职位的文职面试，可能会有更高的分数要求，一般在80分及以上，而有些小型企业或者基层职位的面试分数要求则相对较低，一般在60分左右。但是，无论分数要求如何，准备充分且全面、自信冷静的应试者都能在文职面试中脱颖而出。
2025-03-18 09:26:31
其他答案
军队文职面试的及格分数是60分，面试成绩如果低于60分的，不得作为预选对象。
招聘单位会根据岗位要求和专业方向，设定不同模块进行面试。军队文职面试总分为100分，考生成绩由不同模块的得分累加而得。
