2025-04-01 13:03:19
精选答案
特岗笔试和面试的比例因地区和招聘单位而异。
一般来说，特岗笔试和面试的比例大致为1:1或2:1。也就是说，笔试和面试的权重相对平衡，都是选拔人才的重要环节。笔试主要考察基础知识和能力，而面试则更注重应聘者的综合素质和适应能力。招聘单位会根据具体情况来确定笔试和面试的比例，以确保选拔到最合适的人选。
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其他答案
对于南京市各进编考试来说，笔试与面试比例基本为1：1，先进行入编笔试，然后呢按招编人数的三倍，由高到低确定面试人选，再统一抽签进行面试，并当场给出成绩，最后两项成绩相加后由高到低确定入编人员。
