八六年合同制工人，八六年开始交社保，办理退休需要档案吗
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八六年合同制工人，八六年开始交社保，办理退休需要档案吗，麻烦给回复
2025-04-01 06:25:05
精选答案
一般情况下，劳动者达到法定退休年龄，办理退休时，必须向劳动行政审批窗口提供本人档案。
因为本人档案记载了劳动者整个人生的工作轨迹，客观真实地记载了劳动者的所有工作活动。假如劳动者从1986年开始做合同工，并从1986年就开始缴纳保险，而档案中没有这一记载，可以凭当时经劳动行政审批部门签发的劳动手册（红色封皮）的数字记载，并提供当时用工单位的员工花名册、缴纳保险花名册、签订的劳动合同原件及复印件等证明材料，劳动行政审批部门会根据真伪，决定是否作为累计缴费年限。
2025-04-01 06:25:05
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八六年合同制工人，八六年开始交社保，办理退休需要档案的。
档案里记载你86年合同制工人审批表，这就是开始计算工龄的时间，没有档案证明不了你的参加工作开始时间，现在退休申报手续时必须提供档案的，不拿档案社保局不给办理退休手续的。
2025-04-01 06:25:05
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那个年代的合同制交社保的是有档案的，不像现在电脑上直接可以查询，以前都是手写的，这个到当地档案馆带上身份证去查询，最好在退休前几个月就先去查一下 ，有些也会出现丢档或档案差错情况，当然这个是极少数的，提前查一下比较安全，省得到时措手不及。
2025-04-01 06:25:05
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肯定得要个人档案，一般单位都保留有个人档案，把个人档当案交到人事处有专人办理，年龄，工龄，工种，看是否特姝 工种，特姝工种还提前退，有害工种，就像烧锅炉的都是特殊工种，男55岁都可以退休，纺织厂也算是有害工种，女5o岁都可以退休的。
2025-04-01 06:25:05
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需要档案，我八四年进入企业劳资科工作，对这段时间招工有了解，我们单位是八三年底老石家庄市制酒厂分离岀来的啤酒厂，从八五年至九二年连续招新工人，八六年市里已实行合同制了，也开始交养老保险了，招收合同制工人也需要到市劳动局报批的，招工表都入档案了，退休时也需要看档案计算工龄啊。
2025-04-01 06:25:05
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不一定，这个得视个人情况而定。档案是记录一个人的主要经历，政治面貌、品德作用等个人情况的文件材料，起着凭证，依据和参考的作用。
在个人转正定级，职称申报，办理养老保险及退休等相关证明时，都需要使用档案。
86年，如果你是合同制工人的话，就应该已经有档案了，在你办理退休手续的时候会把你的档案提供给你的，所以退休办手续的时候，肯定是要档案的档案也是一个人证明材料。
