2025-03-18 06:56:33
精选答案
教师人才引进和教师招聘的区别如下：
1、待遇方面不同。
教师人才引进的待遇一般会比较高，但对教师的能力要求相对较高，除了基本工资外，还会对引进的人才提供住房，补贴，家属岗位等。教师普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求相对较低，也不会有特殊的补贴。
2、对学历的要求不同。教师招聘相比教师人才引进要宽松很多，教师人才引进的岗位是限专业和学历的，一般是本科以上，虽然也有专科的，但是对岗位要求的技术性强，限本科的岗位也是学历高的优先考虑。
3、录取方式的不同。教师招聘一般是通过报名、简历审核、笔试、资格复审、面试到最终录取，但教师人才引进一般是资格复审、面试就到最终录取了，会对专业和学历的要求特别严。
2025-03-18 06:56:33
其他答案
待遇没有差别对待。人才引进多是引进高学历或有教龄的老师，所以看起来人才引进待遇更好。
入编方式有差别。人才引进多只需要面试或者不需要面试。
2025-03-18 06:56:33
其他答案
人才引进老师有人才补贴住房补贴，购房补贴，租房补贴之类的，还有科研启动金啊之类的。普通老师很多是没有这些的。 不过话又说回来，很多早期的人才引进老师，因为等着住房补贴购房补贴人才房什么的，错过了购房的好机会，眼睁睁的看着房价从几千涨到几万。虽然什么补贴的可能有十几万，但是对于房子来说真的是九牛一毛。
