2025-03-30 17:26:34
精选答案
十三薪的发放不具有强制性，是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。
各企业可以根据自己的年度表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，服从约定，如无特别约定的，公司可以不发放。如果发放，发放时间一般由企业自行确定。
13薪是指工作期满一年后，员工可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
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其他答案
一般每年的第12个月发。
13薪是指工作期满一年，经考核合格后，可以领取的第十三个月工资，当然是基本工资，即工作表上的前两项，职务工资和级别工资之和。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
