2025-03-17 22:52:42
精选答案
二、薪酬待遇1、学院实行全员聘用岗位年薪制，具体待遇面谈。
2、其他福利待遇学院为教职工提供社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育金）、住房公积金。同时，为本科及以上学历人员解决户口问题。
3、学院为新进教职工提供过渡房（两人间公寓），其中副处级和副高及以上提供单间。
1：厦门工学院引进高层次人才优惠待遇一览表项 目类 别科研启动费与学科建设专项经费安家费购房补贴校外租房租金补贴（不超过两年）院士、在国内外有影响的著名专家及重点学科带头人面议提供150m2左右套房供免费居住。面议具有博士学位的教授、博士生导师理工科50-80万元文科15-20万元15万元28万元2000元/月具有博士学位的教授理工科30-50万元文科10-15万元12万元23万元1800元/月具有博士学位的副教授理工科10-30万元文科6-10万元7万元15万元1200元/月博士理工科6-20万元文科4-6万元3万元8万元800元/月备注：
1、科研启动费含学科建设专项经费，硬件部分支出不应低于80%。
2、校外租房租金补贴需为已婚家庭户方能享受。
3、已享受校内免费过渡住房的，不再享受校外租房租金补贴。
4、购房补贴为办理购房手续时一次性领取。（二）可申请享受厦门市政府引进人才的优惠政策符合厦门市政府引进人才优惠政策的人员，按照市政府文件规定，经本人申请并获得市政府批准后，可申购或租赁厦门市人才住房，或享受厦门市政府引进人才经济补贴。
2025-03-17 22:52:42
其他答案
二、薪酬待遇1、学院实行全员聘用岗位年薪制，具体待遇面谈。
2、其他福利待遇学院为教职工提供社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育金）、住房公积金。同时，为本科及以上学历人员解决户口问题。
3、学院为新进教职工提供过渡房（两人间公寓），其中副处级和副高及以上提供单间。
1：厦门工学院引进高层次人才优惠待遇一览表项 目类 别科研启动费与学科建设专项经费.
