2025-03-18 06:37:39
精选答案
事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。
严格意义上试用期还存在不确定性（存在着有可能因为试用考核不合格被辞退），但试用期已经存在了人事关系，至少劳动合同的试用期（比照对待）计入了劳动合同期。试用期也可以称为准在编人员或准合同关系。不管是行政机关、事业单位或者企业都可以与员工约定试用期，在试用期内发现不符合条件的，是可以予以解聘的，事业单位同样如此，但是在试用期内应当属于在编人员，至少还没有法律或行政规定明确了试用期属于非在编人员
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其他答案
对单位转正是带编制的。考试正式进入事业单位，就是说你入职上岗事业单位的时候，就是入了编制了。试用期满转正，当是带有别人制的啊！在职在编在岗，带编制的就是正式国家干部，正式的事业单位干部。如果没有编制的，就是编外临时的工作人员。
2025-03-18 06:37:39
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带。事业单位教师转正应该是已经有了编制。我国目前的中小学教师属于事业单位编制计划管理。即正式聘用的教师，是严格按照政府事业单位人员编制计划进行招考的。通过公开招考的教师，入职以后有一年的试用期，试用期满即为正式在编在岗教师。
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应该是的。现在的事业单位都是参加考试了，通过笔试，面试，全面通过后，进入单位工作，现在是试用期，试用期三个月，六个月，一年，每个单位有自己的规定。试用期过后，如果没有发生辞退的事情，就可以转正了，转正后，就正式带编制了。事业单位也有派遣工，派遣工始终没有编制的。
