2025-03-18 06:03:39
精选答案
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。
也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
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其他答案
干劳务派遣一般签合同三年。劳务派遣干着最累的活那些最低的工资，还要受气，不划算的，宁愿打工也不要干劳务派遣。
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其他答案
教师劳务派遣可以干几年是没有标准时间的。如果这守学校一直缺老师，你就可能一直干下去。但是如果这守学校不缺老师了，或者过两年不缺了，那么你会有被辞退的风险。所以如果你要想干长久，还得考编制，只有考上编制才没有被辞退的风险。
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其他答案
教师劳务派遣可以干三年，三年以后需要重新签订劳动合同。教师体系一般分为两类，其中一类是有编制的教师，他们属于事业单位编制，不需要签订合同，另一类属于聘任制的，也就是劳务派遣教师，一般每三年签订一次劳动合同，由学校决定是否聘任。
