2025-03-18 04:18:04
精选答案
人才引进综合素质测评主要包括：心理测试、面对面交流、观察评定法等。
企业人力资源部门在进行人才引进的时候，往往需要考虑求职者的各个因素，如心理抗压能力，自律性，条理性，沟通表达能力等等。根据求招聘岗位的特点，对求职者和岗位胜任力模型进行匹配。人才素质测评，作为一种人才选拔的方式，求职者也需要提前了解，及时了解自己的优势和不足，扬长补短，才能更好的完善自已。
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其他答案
考语言表达能力，组织计划能力，人际关系能力，自我认知能力，应急应变能力。
